Система контроля персонала

Главным звеном в комплексе безопасности того или иного объекта остается человек. Безусловно, прошедший специальную подготовку и соответствующим образом экипированный, но ЧЕЛОВЕК.

Работа охранников – тяжелый труд.
Во-первых, это необходимость совершать обходы по порой довольно значительной территории (огромные склады, территории заводов, коттеджные поселки и т.д.) . И, что немаловажно, при любых погодных условиях. Во-вторых, это специфическое время работы. Как правило, это вечерние и ночные часы, когда нормальный человеческий организм находится в низшей стадии активности.

Даже этих двух факторов достаточно, чтобы выявить главный недостаток таких патрулей - небольшой процент из всех сотрудников охраны будет добросовестно нести вахту на протяжении всего дежурства. Уж очень велик соблазн пройтись по маршруту не 10 раз за ночь, а два, при этом сэкономив уйму времени на сон.
Попытки руководства контролировать процесс, назначая проверяющих, зачастую оканчиваются неудачей, ведь проверять патрули должны тоже люди – опять проявляется пресловутый человеческий фактор.

Другими словами, нужна надежная система контроля над действиями охраны.
Основные требования к такой системе:
1. Возможность повлиять на её работу у сотрудников должна быть минимальной
2. Необходима полноценная система отчетов о выполнении сотрудниками своих обязанностей
3. Должны быть учтены возможные условия эксплуатации, а именно система должна быть мобильной, энергонезависимой и защищенной от внешних воздействий.

Очень важно отметить, что эта система не только выполняет роль "надсмотрщика", но и дает стопроцентное алиби в случае происшествия. Так как прибор с точностью до минуты фиксирует проход каждой метки, в случае спорной ситуации достоверно известно, что в положенное время охранник в точке происшествия был, а в момент, например, кражи находился на другом конце объекта.

Принцип работы

1. Начальник службы безопасности и старшие из каждого патруля прорабатывают оптимальные маршруты движения охранников.
2. Далее, на территории объекта по ходу каждого маршрута устанавливаются специальные метки.
3. А старшему охраннику патруля выдается контрольно-учетный прибор.
4. Пройдя по всем ключевым точкам маршрута и зафиксировав свои действия у каждой метки, охрана создает базу, для будущего отчета о своей работе.
5. После прохождения всех меток прибор возвращается начальнику службы безопасности, либо дожидается в комнате охраны следующего обхода. По завершению дежурства в памяти прибора уже готов полный отчет о прохождении маршрута каждым патрулем. Здесь и данные о последовательности прохождения меток, и точное время их прохождения с учетом опозданий.