Система контроля персонала
Главным
звеном в комплексе безопасности того или иного объекта остается
человек. Безусловно, прошедший специальную подготовку и соответствующим
образом экипированный, но ЧЕЛОВЕК.
Работа охранников – тяжелый труд.
Во-первых, это необходимость совершать обходы по порой довольно
значительной территории (огромные склады, территории заводов, коттеджные
поселки и т.д.) . И, что немаловажно, при любых погодных условиях.
Во-вторых, это специфическое время работы. Как правило, это
вечерние и ночные часы, когда нормальный человеческий организм находится
в низшей стадии активности.
Даже этих двух факторов достаточно, чтобы выявить главный недостаток
таких патрулей - небольшой процент из всех сотрудников охраны будет
добросовестно нести вахту на протяжении всего дежурства. Уж очень
велик соблазн пройтись по маршруту не 10 раз за ночь, а два, при
этом сэкономив уйму времени на сон.
Попытки руководства контролировать процесс, назначая проверяющих,
зачастую оканчиваются неудачей, ведь проверять патрули должны тоже
люди – опять проявляется пресловутый человеческий фактор.
Другими словами, нужна надежная система контроля над действиями
охраны.
Основные требования к такой системе:
1. Возможность повлиять на её работу у сотрудников должна
быть минимальной
2. Необходима полноценная система отчетов о выполнении сотрудниками
своих обязанностей
3. Должны быть учтены возможные условия эксплуатации, а именно
система должна быть мобильной, энергонезависимой и защищенной от
внешних воздействий.
Очень важно отметить, что эта система не только выполняет
роль "надсмотрщика", но и дает стопроцентное алиби
в случае происшествия. Так как прибор с точностью до минуты фиксирует
проход каждой метки, в случае спорной ситуации достоверно известно,
что в положенное время охранник в точке происшествия был, а в момент,
например, кражи находился на другом конце объекта.
Принцип работы
1. Начальник службы безопасности и старшие
из каждого патруля прорабатывают оптимальные маршруты движения охранников.
2. Далее, на территории объекта по ходу каждого маршрута
устанавливаются специальные метки.
3. А старшему охраннику патруля выдается контрольно-учетный
прибор.
4. Пройдя по всем ключевым точкам маршрута и зафиксировав
свои действия у каждой метки, охрана создает базу, для будущего
отчета о своей работе.
5. После прохождения всех меток прибор возвращается начальнику
службы безопасности, либо дожидается в комнате охраны следующего
обхода. По завершению дежурства в памяти прибора уже готов
полный отчет о прохождении маршрута каждым патрулем. Здесь и данные
о последовательности прохождения меток, и точное время их прохождения
с учетом опозданий.
|